Esta avaliação identifica seu perfil comportamental predominante com base na metodologia DISC — uma das ferramentas mais utilizadas por líderes, executivos e profissionais de alta performance no mundo.
D— Dominância
I— Influência
S— Estabilidade
C— Conscienciosidade
Responda 28 afirmações com base em como você realmente se comporta — não como gostaria de ser. Não há respostas certas ou erradas.